Etsitkö uutta työpaikkaa? Rekrytoivat koulutusohjelmamme tarjoavat työllisyyspalveluiden asiakkaille tehokkaan väylän työllistymiseen ja osaamisen kehittämiseen.
Tutkimukseen perustuva koulutus, mahdollisuus tuoda osaamisesi ja motivaatiosi esille suoraan työnantajalle sekä Aalto EE:n henkilökohtainen tuki auttavat sinua ottamaan seuraavan askeleesi urallasi.
1.
Tärkein tavoitteemme on, että työllistyt
70 %
Työllistymisaste yli 70 %
5000
Yli 5000 yritystä on rekrytoinut koulutusten kautta
Laajennettu muutosturva yli 55-vuotiaille
Oletko yli 55-vuotias ja oikeutettu laajennettuun muutosturvaan? Kokoa laajasta koulutusvalikoimastamme muutosturvakoulutuspaketti, joka aidosti tukee uudelleentyöllistymistä.
Rekrytoivat koulutusohjelmat
Aalto EE järjestää erilaisia työllistymistä edistäviä koulutuksia, joissa saatamme yhteen uusia osaajia etsivät työnantajaorganisaatiot ja seuraavaa työnantajaansa etsivät asiantuntijat. Yliopistollisena toimijana koulutustemme laatu on erinomainen ja koulutussisällöt ovat aina viimeisimmän tieteellisen tutkimuksen mukaisia. Tärkein tavoitteemme on koulutusosallistujien työllistyminen ja ohjelmistamme onkin työllistynyt tuhansia henkilöitä ympäri Suomea vastuullisiin asiantuntija- tai johtotehtäviin.
Ajankohtaisia koulutuksia työnhakijoille
Lue asiakkaidemme kokemuksia
Miila Huttunen ja Reeta Paavilainen
Sarlin Oy"Sarlin Oy löysi rautaisen osaajan F.E.C-koulutusohjelmasta"
Vesa Soppi
Eerola-Yhtiöt"Saat maailmanluokan koulutusta, sekä tietysti erittäin hyvän tilaisuuden näyttää työnantajalle mihin pystyt."
Alok Jain ja Marjo Kuosmanen
Suunto"F.E.C-ohjelmat auttavat yrityksiä tavoittamaan monipuolisen osaajapoolin – ja tekemään erinomaisia rekrytointeja."
F.E.C-koulutuskonsepti työllistymisen nopeuttajana
Further Educated with Companies (F.E.C)-koulutuskonseptin tarkoituksena on saattaa yhteen koulutuksen osallistujat ja heidän ammattitaitoaan tarvitsevat työnantajat. Koulutuksen tuoman lisäosaamisen kautta osallistujasta on tarkoitus tehdä entistäkin arvokkaampi osa yritystä. Teoriakoulutuksen ja työskentelyn osuudet vuorottelevat ohjelman aikana siten, että osallistuja pääsee nopeasti hyödyntämään oppimaansa käytännön työssä. Noin puoli vuotta kestävien ohjelmien koulutusjaksot ovat yleensä 1—3 päivän mittaisia ja niitä on 1—3 kertaa kuukaudessa.
F.E.C-koulutuksien kohderyhmänä ovat työttömät, lomautetut ja työttömyysuhanalaiset, korkeasti koulutetut henkilöt.
Painopiste työskentelyssä
F.E.C-ohjelmissamme painottuu kohdeorganisaatiossa työskentely. Tämän kun on havaittu olevan ehdottomasti tehokkain työllistymistä edistävä tekijä. Puolen vuoden aikana osallistujalla on mahdollisuus todentaa osaamisensa työnantajalle ja tehdä itsestään olennainen osa työyhteisöä.
Työskentelyn painottaminen ei kuitenkaan vähennä koulutusohjelmista saatavan teoriakoulutuksen merkitystä. Ohjelmat on rakennettu siten, että ne tulevat mahdollisimman hyvin osallistujan oppimisprosessia sekä työskentelyä kohdeorganisaatiossa ja tarjoavat työkaluja tekemiseen heti alusta alkaen.
Tuloksellista toimintaa
F.E.C-historiamme aikana keskimäärin hieman yli 70 prosenttia ohjelmiin osallistuneista on työllistynyt ohjelman päättymisen jälkeen. Aikaisempiin F.E.C-ohjelmiimme osallistuneista noin 80 prosenttia on antanut koulutusten sisällöille arvosanan hyvä tai erinomainen. Erinomaista palautetta ovat saaneet myös kurssikollegat: ohjelmiemme ammattimainen mutta vilpittömän ystävällinen ja osallistujia tukeva kurssihenki on antanut tärkeätä energiaa ja henkistä tukea itse kunkin työnhakuun.
Ota meihin yhteyttä
