Hankintojen johtaminen - Strategisen hankinnan kehittämisohjelma

Katarzyna Fonteyn on kansainvälinen asiantuntija tekoälyohjatuissa hankinnoissa, globaaleissa hankinnoissa, digitaalisessa transformaatiossa ja IT-palveluiden hankinnassa.

Hän on toiminut johtavissa tehtävissä muun muassa Konecranesilla, Caverionilla ja UPM:llä sekä Procurement Product Lead -roolissa Baswarella. Lisäksi hän on työskennellyt IT-palvelukonsultointiyrityksen toimitusjohtajana ja globaalina markkinointijohtajana. Nykyisessä tehtävässään Gartnerin Business & Technology Insights -tiimin Director Analystina hän ohjaa globaaleja asiakkaita IT-palveluntarjoajien valinnassa, hankintastrategiassa sekä tekoälyn hyödyntämisessä IT-palveluissa ja hankinnassa.

Katarzyna Fonteyn on suorittanut tekniikan tohtorin tutkinnon Aalto-yliopistossa ja diplomi-insinöörin (M.Sc.) tutkinnon Université libre de Bruxelles -yliopistossa Belgiassa.

Kauppi on aiemmin työskennellyt Nottinghamin ja Manchesterin yliopistoissa, joista jälkimmäisessä hän koulutti globaalissa MBA-ohjelmassa mm. Dubaissa, Shanghaissa, Hongkongissa ja Miamissa. Kauppi opettaa vastuullista toimitusketjun hallintaa, hankintatoimea sekä toimitusketjun riskienhallintaa.

Kaupin tutkimusaiheisiin kuuluvat mm. organisaatioiden hankintakäyttäytyminen, toimitusketjussa tapahtuvien virheiden syyt ja seuraukset, sosiaalisen vastuun sertifikaatit, ilmastonmuutoksesta aiheutuvien riskien hallinta sekä julkiset hankinnat. Kaupin tutkimus on saanut useita palkintoja, ja myös World Culture Council palkitsi hänet nuorena tutkijana, joka on saanut tutkimuksellaan aikaan kansainvälisiä vaikutuksia.

Hänen kokemuksensa kattaa erityisesti suurten liiketoiminnan muutosohjelmien, liiketoimintaprosessien ja tuottavuuden parantamisen sekä asiakaskokemuksen kehittämisen saralla. Hänellä on myös yli 10 vuoden kokemus ylimmän johdon tehtävistä suurissa kansainvälisissä yrityksissä (mm. Telia, Nokia, Microsoft). Hän on muutosjohtaja, jolla on vahva asiakas- ja ihmislähtöinen lähestymistapa.

Jarmo erikoistunut digitaaliseen transformaatioon, asiakaskokemuksen ja tuottavuuden parantamiseen sekä kasvun edistämiseen kansainvälisessä ja monikulttuurisessa liiketoimintaympäristössä. Hän on johtanut ja valmentanut yli 100 kehitysprojektia sekä kouluttanut yli 500 esihenkilöä ja työntekijää Euroopassa, Yhdysvalloissa, Keski-Aasiassa ja Kiinassa.

Hän keskittyy tutkimuksessaan ja opetuksessaan luomaan arvoa analytiikan avulla yritysten operatiivisesta datasta ja on erikoistunut kysymyksiin, jotka liittyvät paikallisen tuotannon arvoon, kansainvälisiin toimitusketjuihin ja prosessien parantamiseen.

Saarinen kehittää uutta sovellettua analytiikan opetusta Aallossa ja hänen opetustarjontaansa kuuluu operaatioiden johtamisen lisäksi toiminnan strategia ja tilastolliset ja kvantitatiiviset menetelmät.

Seppälän tutkimus keskittyy globaaleihin arvoketjuihin, toimitusketjun hallintaan, digitalisaatioon ja alustatalouteen teknologia- ja palvelupohjaisissa liiketoiminnoissa.

Timo toimii kouluttajana ja asiantuntijana mm. operaatioiden, toimitusketjun ja digitalisaation kehittämisen ohjelmissa. Hänen tutkimuksiaan on julkaistu kansainvälisissä lehdissä kuten Journal of Operations Management, Supply Chain Management: An International Journal Industry & Innovation ja California Management Review.

Hänellä on yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnasta useista suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä kuten Metso, OMG Kokkola Chemicals, Oracle, Elcoteq ja viimeaikoina Koja Group missä hän toimii hallituksen puheenjohtajana.

Hän opettaa erityisesti maisterivaiheen opiskelijoita johtajuuden, tiimityön ja itsensä johtamisen teemoissa.

Ylitalon pedagogisessa lähestymistavassa korostuu dialoginen ja voimavarakeskeinen näkökulma. Hän toimii myös työnohjaajana, valmentajana ja työyhteisösovittelijana. Hänellä on pitkä ja monipuolinen kokemus johtajien, johtoryhmien ja organisaatioiden valmentamisessa ja kehittämisessä sekä yrityksissä, että julkisissa organisaatioissa.

Tutkimuksessaan Ylitalo on keskittynyt johtajien ja johtajuuden kehittämiseen ja erityisesti ohjauksellisten, voimavarakeskeisten ja dialogisten kehittämistapojen vaikuttavuuden tutkimiseen. Lisäksi hän on tutkinut yritysten ja organisaatioiden välisten yhteistyö- ja kumppanuussuhteiden sosiaalista dynamiikkaa ja kehittämistä sekä verkostojohtamista ja verkostomaisen toimintatavan kehittämistä.